Category
Tags:
ศภ.7 ลงพื้นสำรวจโครงการฯ จ.อุบลฯ จ.ศรีสะเกษ จ.ยโสธร
วันที่ 28-29 ธ.ค.59 นางสาวจันทร์จิรา ทองนำ, นายสุมิตร ส่งเสริม และนายมิตร แสงกล้า ลงพื้นที่สำรวจ ติดตาม และประสานงานโครงการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมโดยใช้ทุนทางวัฒนธรรมและภูมิปัญญา พื้นที่ จ.อุบลราชธานี จ.ศรีสะเกษ จ.ยโสธร พร้อมที่ปรึกษาจาก มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
28 ธ.ค. 2016
ศภ.7 ลงพื้นที่สำรวจกลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรแปรรูปจังหวัดศรีสะเกษ
ระหว่างวันที่ 26-27 ธันวาคม 2559 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 นางละเอียด ไขศรีมธุรส ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาธรกิจอุตสาหกรรม, นางสาวใหม่นภา พุฒพิมพ์ และนายศุภชัย สืบวงศ์ ลงพื้นที่ เพื่อศึกษาข้อมูล/สำรวจ และประสานงานหน่วยงานภาคีเครือข่าย ชี้แจงและประชาสัมพันธ์การเตรียมความพร้อมกลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรแปรรูปจังหวัดศรีสะเกษ
26 ธ.ค. 2016
กิจกรรมฯ "ใช้ชีวิตให้มีความสุขสนุกกับการทำงาน" ภายใต้โครงการ SHAP
22 ธ.ค.59 เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 ร่วมจัดกิจกรรมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง "ใช้ชีวิตให้มีความสุขสนุกกับการทำงาน" ภายใต้โครงการ SHAP โดยมีท่านอุตสาหกรรมจังหวัดอำนาจเจริญ นางสาวนิลเนตร โลหะพจน์พิลาศ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดฯ โดยภายในงานมีผู้รับร่วมการสัมมนาฯ 20 คน ซึ่งได้แก่ เจ้าของกิจการ และบุคลากร ของบริษัทอำนาจเจริญโอเอ แอนด์ เทเลคอม และได้รับเกียรติจาก นายวิโรจน์ โสวัณณะ จากสถาบันพัฒนาศักยภาพการบริหารและการจัดการ วอเตอร์ฟอร์ดพาร์ค กทม. เป็นวิทยากรในครั้งนี้
22 ธ.ค. 2016
ศภ.7 เข้าร่วมประชุมจัดทำแผนยุทธศาสตร์ฯ ยโสธร
วันที่ 22 ธันวาคม 2559 เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 นางเปลี่ยน จำปาหอม และ น.ส.จันทร์จิรา ทองนำ เข้าร่วมประชุมจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมจังหวัดยโสธร ณ ห้องมรกต โรงแรมเจ พี เอ็มเมอรัลด์ จ.ยโสธร
22 ธ.ค. 2016
ศภ.7 เข้าร่วมฝึกอบรมฯ "การสอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่"
วันที่ 22-23 ธันวาคม 2559 เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 นางสาวสุภิญญา แก้วบ้านเหล่า, นายพัฒนพงษ์ กลิ่นลั่นทม, นางวนิดา มูลสมบัติ, ว่าที่ ร.ต.ณัฐวุฒิ วงศาเลิศ เข้าร่วมฝึกอบรม "การสอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่" ณ โรงแรมรอยัล ปริ๊นเซส หลานหลวง กรุงเทพฯ
22 ธ.ค. 2016
กิจกรรมฯ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ผ้าฝ้าย/การย้อมคราม
วันที่ 21-23 ธค.59 เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 นางละออง ธงสะอาด, นายประสพ รักษา, นางสาวอภิชญา มาศรักษา และ นายศุภชัย สืบวงศ์ ร่วมจัดกิจกรรมการให้คำปรึกษาแนะนำเชิงลึกในโครงการพัฒนาศักยภาพวิสาหกิจชุมชน เรื่องการพัฒนาผลิตภัณฑ์ผ้าฝ้าย/การย้อมคราม ณ ชุมชนทอผ้าบ้านชีทวน ต.ชีทวน อ.เขื่องใน จ.อุบลราชธานี
21 ธ.ค. 2016
ศภ.7 ลงพื้นที่คัดเลือก OTOP รุ่นใหม่ จ.อำนาจฯ
วันที่ 21-23 ธ.ค. 59 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 7 นายสมเกียรติ จันทร์เพ็ญมงคล, ส.อ.กรุงรัตน์ อยู่คล้ำ, นายสมชาย เชาว์ประโคน ร่วมกับ โครงการอุทยานวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ลงพื้นที่จังหวัดอำนาจเจริญ เพื่อคัดเลือกผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการ OTOP รุ่นใหม่
21 ธ.ค. 2016
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ค่านิยม
วิสัยทัศน์ (VISION) “เป็นองค์กรนำอุตสาหกรรมไทยสู่อุตสาหกรรม 4.0” ภารกิจ (DUTY) ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนาอุตสาหกรรม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน ผู้ประกอบการ และผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรมให้มีสมรรถนะและขีดความสามารถในการประกอบการที่เป็นเลิศและมีความยั่งยืนสู่สากล โดยมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ 1. เสนอความเห็นเพื่อกำหนดนโยบายและมาตรการในการส่งเสริมและพัฒนาอุตสาหกรรม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน ผู้ประกอบการและผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรม 2. ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาเครือข่ายองค์กรภาครัฐและภาคเอกชนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร การบริหารจัดการ การพัฒนาเทคโนโลยีและวิชาการ รวมทั้งกำกับดูแลติดตามและประเมินผลการให้บริการเพื่อการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรม 3. ดำเนินมาตรการส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาสมรรถนะของอุตสาหกรรม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน ผู้ประกอบการ และผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรมสาขาต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนของกระทรวงอุตสาหกรรม และแผนส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของประเทศ 4. ปฏิบัติงานอื่นๆ ใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของกรม หรือตามที่รัฐมนตรี หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย พันธกิจ (MISSION) 1. ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาอุตสาหกรรม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน ผู้ประกอบการ และผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรมให้มีขีดความสามารถที่สูงขึ้น 2. เสริมสร้างความเข้มแข็งของหน่วยงานให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรมให้มีประสิทธิภาพ 3. พัฒนาองค์การและศักยภาพบุคลากรสู่องค์การที่มีสมรรถนะสูง 4. สร้างเครือข่ายความร่วมมือการส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมทุกระดับ ยุทธศาสตร์ (STRATEGY) พ.ศ. 2559 - 2563 ยุทธศาสตร์ที่ 1 เพิ่มขีดความสามารถอุตสาหกรรมเป้าหมายตลอดโซ่อุปทาน เป้าประสงค์ เพื่อส่งเสริมและพัฒนาอุตสาหกรรม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน และผู้ประกอบการ ด้วยนวัตกรรม เทคโนโลยี ดิจิทัล ความคิดสร้างสรรค์ รวมทั้งส่งเสริมให้เกิดการรวมกลุ่มอุตสาหกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมเป้าหมายตลอดโซ่อุปทานให้มีขีดความสามารถที่สูงขึ้น กลยุทธ์ 1.1 เพิ่มศักยภาพอุตสาหกรรมด้วยนวัตกรรม เทคโนโลยี ดิจิทัลและความคิดสร้างสรรค์ 1.2 สร้างและพัฒนาผู้ประกอบการและบุคลากรภาคอุตสาหกรรม 1.3 พัฒนาและยกระดับอุตสาหกรรมชุมชน 1.4 พัฒนาศักยภาพและการรวมกลุ่มอุตสาหกรรม 1.5 เพิ่มขีดความสามารถในการบริหารจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทานภาคอุตสาหกรรม ตัวชี้วัด 1.1 วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และวิสาหกิจชุมชน ที่เข้าร่วมโครงการมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นตามเกณฑ์ที่กำหนดไม่น้อยกว่าร้อยละ 67 1.2 ผู้ประกอบการที่ได้รับการพัฒนาผลิตภัณฑ์มีมูลค่าเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 69 1.3 ต้นทุนโลจิสติกส์และโซ่อุปทานของสถานประกอบการเป้าหมายลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 15 ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาปัจจัยสนับสนุนที่เอื้อต่อการประกอบการ และสร้างเครือข่ายหน่วยงานและผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรม เป้าประสงค์ เพื่อสร้างโอกาสให้ผู้ประกอบการเข้าถึงบริการที่มีประสิทธิภาพและทันสมัยอย่างครบวงจร กลยุทธ์ 2.1 พัฒนาการบริการให้มีประสิทธิภาพทันสมัย และครบวงจร 2.2 สร้างและพัฒนาเครือข่ายหน่วยงานและผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรม 2.3 พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ รูปแบบและวิธีการในการส่งเสริมอุตสาหกรรม ตัวชี้วัด 2.1 จำนวนผู้เข้ารับบริการเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 2.2 ผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรมที่ได้รับการพัฒนาไม่น้อยกว่าร้อยละ 45 สามารถให้บริการผู้ประกอบการได้2.3 ผู้รับบริการมีความความพึงพอใจต่อการให้บริการไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ยุทธศาสตร์ที่ 3 พัฒนาสมรรถนะองค์การให้รองรับต่อการเปลี่ยนแปลง เป้าประสงค์ เพื่อพัฒนาบุคลากรและองค์การให้พร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ 3.1 พัฒนาองค์ความรู้ ทักษะและสมรรถนะบุคลากร 3.2 สร้างแรงจูงใจ กระตุ้นจิตสำนึก ค่านิยม วัฒนธรรม และธรรมาภิบาลในองค์การ 3.3 พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและ สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัด 3.1 บุคลากรขององค์การได้รับการพัฒนาสมรรถนะตามแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 3.2 บุคลากรมีระดับความพึงพอใจต่อระบบการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ค่านิยม "รับผิดชอบในหน้าที่เสนอแนะอย่างสร้างสรรค์ มีความซื่อสัตย์สุจริต มุ่งผลสัมฤทธิ์" ASIA - Accountability - Suggestion - Integrity - Achievement Motivation
28 ก.ย. 2016