ช่วงเวลาที่ผ่านมาการทำงานแบบ Work Form Home กลายเป็นทางเลือกของหลายองค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดไวรัสโควิด-19 แม้ใครต่อใครจะมองว่าการทำงานลักษณะนี้จะเป็นเทรนด์ต่อไปในอนาคตที่พนักงานไม่ต้องเดินทางมาออฟฟิศ อาศัยการสื่อสารผ่านเทคโนโลยีแทน

อย่างไรก็ตาม ด้วยความที่ไม่ได้สื่อสารแบบเห็นหน้ากัน บางครั้งก็อาจสร้างผลกระทบกับงานที่ต้องร่วมมือกัน และสุดท้ายผลลัพธ์ออกมาไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งในเรื่องนี้ผู้ที่จะกล่าวถึงปัญหานี้ได้ดีที่สุดคงหนีไม่พ้น Reed Hastings ผู้ก่อตั้ง Netflix แพลตฟอร์มด้านความบันเทิง ที่มองว่าการทำงานแบบ Work Form Home ไม่เป็นผลดีกับองค์กร และถกเถียงกันในเรื่องไอเดียเป็นไปอย่างยากลำบาก

Netflix มีพนักงานอีก 8,600 คน ที่ยังไม่ได้กลับมาทำงานในออฟฟิศ จนกว่าจะได้รับการฉีดวัคซีนป้องไวรัสโควิด-19 โดย Reed Hastings ให้สัมภาษณ์กับ The Wall Street Journal ว่าตนไม่เห็นประโยชน์ใด ๆ จากการให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน การที่ไม่สามารถทำงานร่วมกันถือเป็นผลลบจริง ๆ แต่ตนก็รู้สึกประทับใจในการเสียสละของผู้คนเหล่านี้

“ผมหวังว่าในช่วงเดือนกันยายน-ตุลาคม เราจะได้รับการผ่อนคลายให้กับมาทำงานร่วมกันมากขึ้น”

ทั้งนี้ มีบริษัทเทคโนโลยีหลายรายที่ให้พนักงานทำงานแบบ Work Form Home ไม่ว่าจะเป็น Twitter ที่อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านแบบถาวร เช่นเดียว Fujitsu ที่มีแผนให้พนักงานทำงานจากที่บ้านแบบถาวรเหมือนกัน ส่วน Facebook และ Google ให้พนักงานทำงานที่บ้านไปอย่างน้อยถึงสิ้นปี 2020

ที่มา: bbc, https://www.smartsme.co.th/content/240715

Tags: